Pour répondre aux enjeux de recrutement et de gestion pérenne des emplois et compétences, le GEIQ :
- détecte des personnes ayant un potentiel,
- les recrute en contrat en alternance individualisé,
- organise des parcours avec des périodes de formation adaptées aux rythmes et aux besoins des entreprises.
Ainsi, le GEIQ permet de recruter, former et accompagner un personnel mutualisé vers un emploi durable.
Le + du GEIQ : un suivi personnalisé est réalisé auprès des salariés tout au long de leurs parcours (suivi de l’acquisition de compétences, suivi dans l’entreprise…).